为什么苹果员工不愿与乔布斯共进午餐
发表日期：2014.06.30 访问人数：696
6月30日消息，外媒科技网站Business Insider刊发了一篇博客，文章揭示了苹果员工不愿与乔布斯共进午餐原因；员工总是被乔布斯追问你正在做什么？
以下为博客原文翻译：
当设计产品设计和开发时，前苹果创始人兼CEO史蒂夫·乔布斯以灌输几近苛刻的高标准而著称。
根据一位前苹果员工的说法，满足这些标准大部分需求，激励着员工努力工作并时刻准备着—乔布斯秉持的价值观非常严肃。
戴维·布莱克（David Black）在创业之前，在苹果工作了12年。
在苹果的日子里，布莱克扮演了多种角色，包括JaVaWebObject高级顾问工程师、中国区教育策略解决方案结构师，并管理苹果亚洲教育市场。
他现在就职于设计技术顾问公司DB3 Innovation。
布莱克说他与乔布斯的互动并不多，不过经常呆在他的周围，所以足够看清他的举止对员工产生怎样的影响。
例如，当乔布斯坐在院落里吃午餐时，苹果员工将在15-20分钟搞定他们的午餐在乔布斯进入庭院后。
“没人愿意坐在他的身旁，”布莱克告诉Business Insider。“仅仅因为你想要准备那一刻。”
在苹果，他们教你的第一件事情之一是准备回答这样的问题，“你正在做什么工作？”布莱克分享了他还在苹果时，从其他员工和HR部门听来的故事。
布莱克称他听说一个销售代表在办公室外的电梯里与乔布斯偶遇。乔布斯问他那天他在做什么工作，这位销售代表回答说他一整天都在卖软件。
“这仅仅是小挑战的开始，”布莱克称。
无独有偶，在乘电梯时，乔布斯问一位实习生他正在做什么工作。他提到他正在做为一个产品做质保（quality assurance）。乔布斯接着问他，“为什么你要下去、你应该回去继续工作。”
“这个家伙的脸完全变了色，”布莱克说。“并且乔布斯称"嘿，开玩笑呢。"
“他在哪儿做的事其中之一就是看人们如何回应，”布莱克说。
苹果HR团队向布莱林透露了疑问实习生的故事，她在电梯了偶遇了乔布斯。当乔布斯问她正在做什么工作时，他还要求当时去看她的工作。
“这就是你不想在私密时间内接触乔布斯的原因，”他说。“不过，在现场你必须这么表演。”
